Sokszor olvastam újra Robert Maurer: Kaizen- Változz félelem nélkül című könyvét, ami az általam ismert legjobb könyv a kaizen filozófia megértéséhez, és annak gyakorlati alkalmazásához akár a szervezetek fejlesztésében, akár a magánéletben. Nem mellesleg annyira könnyed olvasmányra sikerült, hogy nem csak keményvonalas leanesek ajánlom.
Ha a változásról, fejlődésről beszélünk, általában a nagy áttörések, nagy lépések jutnak az eszünkbe, de szerintem ezek a legritkábbak. Szinte csak akkor éltem át ilyet, ha vagy akkora korszakalkotó felfedezést tettünk, annyira egyértelmű volt az új megoldás, hogy már nem tudtuk másként csinálni, vagy ha akkora volt a fenyegetés/ veszély, hogy le tudtuk gyűrni a belső ellenállást. De ez utóbbi is általában csak ideig-óráig hatott, és a régi gyakorlat próbált visszakúszni. De ha így nem nagyon megy a változás, hogy mehet?
