Ragyogás
2024.05.15.
A múlt héten megtartottam magammal az idei első teljesítményértékelést, és ránéztem az éves és középtávú célkitűzésekre, hogy állok. Van a listámon mindenféle cél, magánéletre, tanulásra,
A múlt héten megtartottam magammal az idei első teljesítményértékelést, és ránéztem az éves és középtávú célkitűzésekre, hogy állok. Van a listámon mindenféle cél, magánéletre, tanulásra,
Az utóbbi hetekben eléggé összesűrűsödtek a feladatok, egy viszonylag nyugodtabb időszak után visszacsöppentem a mókuskerékbe. Amellett, hogy megint állandósult az időhiány, és megint mindent centire
Ez a téma már több, mint egy évtizede érlelődik bennem, és mindig Lev Tolsztoj: Három halál című elbeszélésgyűjteménye alapján a „Három halál” munkacímmel emlegettem, mert
Mivel a személyes fejlődés és a fejlesztés témaköre folyamatosan foglalkoztat, elég gyakran találok a témához kapcsolódó gondolkodnivalót váratlan helyeken. Ezúttal B.K.S. Iyengar Jóga más megvilágításban
Amikor átvettem az ÜZEM vezetését, az eleje nagyon kemény volt, heti hat nap, nagyon sok óra. Valamin változtatni kellett. A következő lépés a döntések helyretétele
Sok évvel ezelőtt részt vettem egy vezetői képességeket fejlesztő táborban Skóciában. Nagyon fiatal voltam még, és nem volt vezetői gyakorlatom, megelőlegezték nekem a bizalmat, de
A vezetői létről mindig egy régi film jut eszembe, A hosszútávfutó magányossága. A terhelés óriási, a cél messze, és hiába vannak támogatók, családtagok, barátok, akikkel
Emlékszem, amíg egy nagy szervezethez tartoztam, év elején mindig összeszedtük az éves célkitűzéseket, és ezeket rögzítettük a Workday-ben, hogy aztán júniusban és az év végén megnézzük, mit sikerült belőle megvalósítani. A rendszer elvben teljesen jól működött, főleg, amíg békeidők voltak, és a gazdasági környezet relatív stabil és tervezhető volt
Nemrég vettem fel a fonalat egy régi kollégával, és a „hogy vagy?” kérdésére megemlítettem, hogy úgy tűnik, lassan túl az életközépi válságomon, aminek kimondottan örülök, mert strapás időszak volt. Együttérzően írt vissza, hogy tudja, miről beszélek, és hogy reméli, volt segítségem
Két zavarba ejtően hasonló történettel találkoztam a napokban, mindkettő a felhatalmazás kérdését feszegeti. Az első esetben egy régi kollégám került egy kisvállalkozáshoz. Csoportvezetőként a felelősség