Potenciál Podcast 2.
Megérkezett a podcast sorozatunk következő része. Mai témáink: Hogyan jelenik meg a szervezetfejlesztésre vonatkozó igény? Hogyan állhatunk a felmerülő problémákhoz? Lehet-e elkerülni a folyamatos tűzoltást?
Töretlenül hiszek abban, hogy mindennek és mindenkinek, minden szervezetnek, folyamatnak, csapatnak, vezetőnek, embernek létezik egy jobb verziója, mindannyiunkban számos kiaknázható lehetőség rejlik, amit megvalósíthatunk, megélhetünk.
Eddig az általam vezetett szervezeteket és a hozzám tartozókat segítettem, most viszont Neked szeretnék, hogy kiaknázhasd a benned és a cégedben rejlő potenciált.
Töretlenül hiszek abban, hogy mindennek és mindenkinek, minden szervezetnek, folyamatnak, csapatnak, vezetőnek, embernek létezik egy jobb verziója, mindannyiunkban számos kiaknázható lehetőség rejlik, amit megvalósíthatunk, megélhetünk.
Eddig az általam vezetett szervezeteket és a hozzám tartozókat segítettem, most viszont Neked szeretnék, hogy kiaknázhasd a benned és a cégedben rejlő potenciált.
...a cégnél a mindennapi folyamatok olajozottan menjenek nélküled, és az idődet a cég fejlesztésére fordíthasd?
...csak az igazán fontos dolgokkal kelljen foglalkoznod, és minden információt ehhez automatikusan megkapj, a megfelelő formában és időben?
...kialakuljon egy stabil, jó csapatod, akikkel jó hangulatban tudsz együtt dolgozni a közös célért?
...nyugodt estéket tölthess a családdal, és elmehess úgy nyaralni, hogy közben nem kell állandóan a telefonon lógnod?
...a cégnél a mindennapi folyamatok olajozottan menjenek nélküled, és az idődet a cég fejlesztésére fordíthasd?
...csak az igazán fontos dolgokkal kelljen foglalkoznod, és minden információt ehhez automatikusan megkapj, a megfelelő formában és időben?
...kialakuljon egy stabil, jó csapatod, akikkel jó hangulatban tudsz együtt dolgozni a közös célért?
...nyugodt estéket tölthess a családdal, és elmehess úgy nyaralni, hogy közben nem kell állandóan a telefonon lógnod?
Nem hiszek a konzerv megoldásokban.
A szervezetek, a folyamataik, a csapatok és emberek egészen különbözőek, nem beszélve az anyagi lehetőségeikről.
Bármi is a feladat, egy konzultációval kezdünk, melynek végén közösen eldöntjük, mi lehet a következő lépés az alábbiak közül:
Mert a közös munkában számíthatsz:
“Kevés embernek van esélye olyan főnökkel dolgozni, aki egyben coach és mentor is, nekem volt, amikor Katalinnal dolgoztam. Örömmel dolgoztam vele majdnem két évig az M+S Ceramics Kft-nál, ahol együtt indítottuk az új székesfehérvári gyárat. Azon képessége, hogy irányítson egy csapatot, és a kollégáiból előhozza az legjobb ötleteket, nagyon imponáló volt számomra. Mindig gondoskodott arról, hogy mindenki mosolyogva távozzon a megbeszélésekről, bármilyen feszült volt is a téma. Katalin megérdemli a legmélyebb ajánlásomat csapattagként és vezetőként egyaránt.”
Eddig az általam vezetett szervezeteket és a hozzám tartozókat segítettem, most viszont Neked szeretnék segíteni, hogy kiaknázhasd a benned és a cégedben rejlő potenciált.
Keress bizalommal!
Megérkezett a podcast sorozatunk következő része. Mai témáink: Hogyan jelenik meg a szervezetfejlesztésre vonatkozó igény? Hogyan állhatunk a felmerülő problémákhoz? Lehet-e elkerülni a folyamatos tűzoltást?
Mindig is foglakoztatott a gondolat, hogy mivel is tudok hozzájárulni a Nagy Egészhez, és kerestem a lehetőségeket, hogy valami pozitív nyomot hagyjak magam után. Ezért
A múlt hétvégén takarításhoz egy stílusokról szóló podcastot választottam, amiben elhangzott egy elég szerencsétlen okfejtés arról, hogy a stílus nem feltétlenül designer darabok beszerzését jelenti,
A múlt hétvégén takarításhoz egy stílusokról szóló podcastot választottam, amiben elhangzott egy elég szerencsétlen okfejtés arról, hogy a stílus nem feltétlenül designer darabok beszerzését jelenti,
A hétvégén rendezte a BENT Balaton Női Vállalkozói Egyesület EMPOWERHER című üzleti konferenciáját, ahol egy nagyon jó kerekasztalbeszélgetésben vehettem részt Markovits Dóra (interim.hu) vezetésével. Dóra
Az elmúlt két hétben több okból is szóba került, hogy az üzemi dolgozókkal beszélgetni jó, és beszélgetni kell. Van a napi bejárás, ha úgy tetszik,
Ez a weboldal sütiket használ, hogy a lehető legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. A cookie-k információit tárolja a böngészőjében, és olyan funkciókat lát el, mint a felismerés, amikor visszatér a weboldalunkra, és segítjük a csapatunkat abban, hogy megértsék, hogy a weboldal mely részei érdekesek és hasznosak.
A feltétlenül szükséges sütiket mindig engedélyezni kell, hogy elmenthessük a beállításokat a sütik további kezeléséhez.
Amennyiben ez a süti nem kerül engedélyezésre, akkor nem tudjuk elmenteni a kiválasztott beállításokat, ami azt eredményezi, hogy minden egyes látogatás alkalmával ismételten el kell végezni a sütik engedélyezésének műveletét.