Kovács Katalin vagyok, vagy ahogy 25 éve rám ragadt:

A Kovács Kati.

Töretlenül hiszek abban, hogy mindennek és mindenkinek, minden szervezetnek, folyamatnak, csapatnak, vezetőnek, embernek létezik egy jobb verziója, mindannyiunkban számos kiaknázható lehetőség rejlik, amit megvalósíthatunk, megélhetünk.

Eddig az általam vezetett szervezeteket és a hozzám tartozókat segítettem, most viszont Neked szeretnék, hogy kiaknázhasd a benned és a cégedben rejlő potenciált.

Kovács Katalin vagyok, vagy ahogy 25 éve rám ragadt:

A Kovács Kati.

Töretlenül hiszek abban, hogy mindennek és mindenkinek, minden szervezetnek, folyamatnak, csapatnak, vezetőnek, embernek létezik egy jobb verziója, mindannyiunkban számos kiaknázható lehetőség rejlik, amit megvalósíthatunk, megélhetünk.

Eddig az általam vezetett szervezeteket és a hozzám tartozókat segítettem, most viszont Neked szeretnék, hogy kiaknázhasd a benned és a cégedben rejlő potenciált.

Te is azt szeretnéd, hogy...

...a cégnél a mindennapi folyamatok olajozottan menjenek nélküled, és az idődet a cég fejlesztésére fordíthasd?

...csak az igazán fontos dolgokkal kelljen foglalkoznod, és minden információt ehhez automatikusan megkapj, a megfelelő formában és időben?

...kialakuljon egy stabil, jó csapatod, akikkel jó hangulatban tudsz együtt dolgozni a közös célért?

...nyugodt estéket tölthess a családdal, és elmehess úgy nyaralni, hogy közben nem kell állandóan a telefonon lógnod?

Akkor a legjobb helyen jársz!

Te is azt szeretnéd, hogy...

...a cégnél a mindennapi folyamatok olajozottan menjenek nélküled, és az idődet a cég fejlesztésére fordíthasd?

...csak az igazán fontos dolgokkal kelljen foglalkoznod, és minden információt ehhez automatikusan megkapj, a megfelelő formában és időben?

...kialakuljon egy stabil, jó csapatod, akikkel jó hangulatban tudsz együtt dolgozni a közös célért?

...nyugodt estéket tölthess a családdal, és elmehess úgy nyaralni, hogy közben nem kell állandóan a telefonon lógnod?

Akkor a legjobb helyen jársz!

Szolgáltatásaim

Nem hiszek a konzerv megoldásokban.
A szervezetek, a folyamataik, a csapatok és emberek egészen különbözőek, nem beszélve az anyagi lehetőségeikről. 
Bármi is a feladat, egy konzultációval kezdünk, melynek végén közösen eldöntjük, mi lehet a következő lépés az alábbiak közül: 

Miért válassz engem?

Mert a közös munkában számíthatsz:

Korábbi ügyfeleim mondták

“Kevés embernek van esélye olyan főnökkel dolgozni, aki egyben coach és mentor is, nekem volt, amikor Katalinnal dolgoztam. Örömmel dolgoztam vele majdnem két évig az M+S Ceramics Kft-nál, ahol együtt indítottuk az új székesfehérvári gyárat. Azon képessége, hogy irányítson egy csapatot, és a kollégáiból előhozza az legjobb ötleteket, nagyon imponáló volt számomra. Mindig gondoskodott arról, hogy mindenki mosolyogva távozzon a megbeszélésekről, bármilyen feszült volt is a téma. Katalin megérdemli a legmélyebb ajánlásomat csapattagként és vezetőként egyaránt.” 

Kada Tibor
CEO
ISOFLEX Kft.
“13 évet volt szerencsém Katival dolgozni az Esab Mór Kft-nél, először mint közvetlen kolléga aztán mint beosztott. Igen, szerencsém volt. Kevés hozzá hasonló managerről hallottam eddigi pályafutásom alatt. Nem volt „született” vezető, de mindent megtett, hogy a lehető legjobb legyen benne. Folyamatosan tanul és fejleszti magát, soha nem dől hátra. Mindig tisztelettel és maximális odafigyeléssel bánt a beosztottaival, megbecsülte és értékelte a szakmai tudást, véleményt. A felmerülő problémáknál, feladatoknál -kitűnő emberismeretének segítségével- úgy tudta irányítani az aktuális problémán dolgozó csapatot, hogy mindenki a legjobbat hozza ki magából. A közös éveink alatt nem emlékszem olyan esetre amikor meghátrált volna. Azon kevés emberek közé tartozik aki bármikor számíthat a segítségemre. Bátran ajánlom, aki vele dolgozik csak nyerhet az együttműködésen.”
Asztalos Gábor
Warehouse manager
ESAB Mór Kft

Dolgozzunk együtt!

Eddig az általam vezetett szervezeteket és a hozzám tartozókat segítettem, most viszont Neked szeretnék segíteni, hogy kiaknázhasd a benned és a cégedben rejlő potenciált. 

Keress bizalommal!

Blogbejegyzések

Potenciál Podcast 4.

Sokszor olvastam újra Robert Maurer: Kaizen- Változz félelem nélkül című könyvét, ami az általam ismert legjobb könyv a kaizen filozófia megértéséhez, és annak gyakorlati alkalmazásához

Tovább olvasom »

Potenciál Podcast 3.

Miért kell változnunk és változtatnunk szervezetként? Mik azok a külső és belső tényezők, amik változásra késztetnek, és milyen jelekre érdemes figyelni? Kaotikus működés, a kollégák

Tovább olvasom »

Potenciál Podcast 2.

Megérkezett a podcast sorozatunk következő része. Mai témáink: Hogyan jelenik meg a szervezetfejlesztésre vonatkozó igény? Hogyan állhatunk a felmerülő problémákhoz? Lehet-e elkerülni a folyamatos tűzoltást?

Tovább olvasom »

Lean a gardróbban

A múlt hétvégén takarításhoz egy stílusokról szóló podcastot választottam, amiben elhangzott egy elég szerencsétlen okfejtés arról, hogy a stílus nem feltétlenül designer darabok beszerzését jelenti,

Tovább olvasom »

Mivel alapozhatom meg a változást?

A hétvégén rendezte a BENT Balaton Női Vállalkozói Egyesület EMPOWERHER című üzleti konferenciáját, ahol egy nagyon jó kerekasztalbeszélgetésben vehettem részt Markovits Dóra (interim.hu) vezetésével. Dóra

Tovább olvasom »