Megérkezett a podcast sorozatunk következő része. Mai témáink: Hogyan jelenik meg a szervezetfejlesztésre vonatkozó igény? Hogyan állhatunk a felmerülő problémákhoz? Lehet-e elkerülni a folyamatos tűzoltást?
A hétvégén rendezte a BENT Balaton Női Vállalkozói Egyesület EMPOWERHER című üzleti konferenciáját, ahol egy nagyon jó kerekasztalbeszélgetésben vehettem részt Markovits Dóra (interim.hu) vezetésével. Dóra
… még nyolcat, még négyet, még kettőt… Megtart… Magasabbra…Na most van vége! Tizennyolc éves koromig a sport és a mozgás teljesen ismeretlen terület volt, azóta
A szervezetfejlesztés egyszerre egy elvont és távolinak tűnő fogalom, és egy nagyon gyakorlati módszer. Ebben a cikkben a szervezetfejlesztési diagnózisról szeretnék pár gondolatot összeszedni, hogy
A hétvégén furcsa mérföldkövet értem el, megvettem életem első Birkenstock papucsát. Ronda. Tényleg nagyon ronda, megnéztem, minden színben az, de az anatómiai kialakítása miatt tudok
Ó, igen, ma örülünk. Mégpedig egy nagyon apró és banális okból, ami talán még vicces is elsőre 😊 De kezdjük az elején. Sok évvel ezelőtt
Legalább évente egyszer körbejár a neten egy kis videó arról a nyolcvanas évekbeli munkáscsapatról, akik közül csak egy lapátol, a többi meg szorgalmasan támogatja benne,
A beruházások kapcsán is véghez vittünk egy, az előző posztomban leírtakhoz hasonló folyamatfejlesztést, itt az volt a cél, hogy a rendelkezésre álló vagy váratlanul felbukkanó
Végül, de nem utolsó sorban jött a folyamatok átszervezése, mert sokkal kevesebb idő, ha valami tervszerűen fut le, mintha tűzoltás megy, vagy ha kapkodunk. A
Mivel a személyes fejlődés és a fejlesztés témaköre folyamatosan foglalkoztat, elég gyakran találok a témához kapcsolódó gondolkodnivalót váratlan helyeken. Ezúttal B.K.S. Iyengar Jóga más megvilágításban